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OEM 电气自动化

40年来,OEM致力于为客户与供应商在工业配件和系统上提供增值服务。 OEM在 北欧、东欧、英国和中国等14个国家开展业务。

我们与世界不同国家的专业供应商建立了紧密的合作关系,亦发展成为其在欧洲市场的专业销售代理。 自2009年起,我们亦为中国客户提供此本土化服务 我们与世界不同国家的专业供应商建立了紧密的合作关系,亦发展成为其在欧洲市场的专业销售代理。 自2009年起,我们亦为中国客户提供此本土化服务。

广阔的产品领域

我们的产品来自50多家专业的供应商。这些产品领域来自电气配件、流体技术、马达和变速箱、轴承还有电子器件。作为代理商,无论在广度和深度方面均可以对产品集中销售。因此我们的服务可以帮助您优化采购渠道和供应商管理。

专业化的团队

产品专员可以为你提供各种服务与支持。 销售工程师可以根据您的需求推荐合适的产品。

您的战略伙伴:

我们产品来自专业的供应商,专业的销售人员为你提供服务。
OEM Automatic提供专业的工业自动化配件, 我们有经验丰富且熟悉本土市场的产品专员为客户提供专业化的服务。

高效的物流服务

上海浦东仓库直接发货,安全,快速,低廉。

企业社会责任 CSR

环境,道德,社会问题的责任

截至2013年,OEM推行了适用于集团所有公司的整体行为准则。推行行为规范的目的是为集团内企业建立一个企业社会责任相关活动的联合平台并且确保OEM对环境,伦理和社会问题的问责制发展是一致的。明确的问责制可以增强竞争力和具有吸引力的雇主地位,同时促进健康的商业文化。

行为守则

OEM的行为准则基于联合国全球契约框架内制定的10项原则。“行为准则”涉及人权,劳动法,环境和反腐败。这些领域涵盖了与集团所有公司相关的社会责任的基本要素。“行为准则”的基本原则是:

人权

  1. OEM支持并尊重国际人权保护。
  2. OEM没有涉及侵犯人权的行为。

劳动法

  1. 根据当地法律,OEM保持结社自由,所有员工都可以自由地开始或参加工会活动。OEM承认在雇佣条件下进行集体谈判的权利。
  2. 禁止一切形式的强迫劳动,雇员有权根据当地法律或雇佣合同终止雇佣。
  3. OEM反对雇佣任何类型的童工。任何人不得雇用15岁以下的人,对于某些特别要求高的工作,被雇佣者必须年满18岁。
  4. 任何人不得在就业方面受到歧视,包括基于种族、肤色、性别、宗教、政治观点、国籍、社会出身、年龄、残疾、感染艾滋病毒、工会成员或性取向等方面的雇用。严格禁止任何身体或精神上的骚扰。

 

环境

  1. OEM实行关于环境风险的预防原则:“如果存在严重或不可逆转的损害威胁或者缺乏充分的科学确定性,则不应将作为推迟采取具有成本效益措施的理由以防止环境恶化。”
  2. OEM鼓励减少环境影响的创新解决方案,并采取积极主动的措施来承担更大的环境责任。
  3. OEM鼓励开发和传播环境友好型技术并致力于从预防的角度处理环境问题,将可持续发展视为重中之重。

反腐败

  1. OEM打击各种形式的腐败,包括勒索和贿赂,并积极制定战略和具体方案,以应对内部和集团供应链中的腐败。